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首都师范大学澳门太阳集团游戏官方网址下载本科教学工作资助及奖励规定(2013修订)

为进一步提高教师队伍的整体素质,鼓励全体教师积极参与教学研究与改革,推进学院各专业特色建设,提升我院专业建设总体水平,学院特制订本规定。 主要内容包括:对教学研究(学术讲座、学术会议、教研活动)的资助,以及对在教学管理、精品课程建设、精品教材建设、提高学生专业水平和创新能力等方面做出突出贡献的个人和团队。

一、资助内容与幅度

1、外聘知名学者开设高水平学术讲座(面向本科学生)、参加学术会议:

-学院每学期资助各系1-2次讲座。每次讲座500- 1000元,最多支持2000元。
    - 学院每学期资助各系2000元调研和会务费,特殊活动可另案处理。
- 与会人员会后需提交论文或调研报告,各系应定期组织学术交流。
- 每年资助教育技术中心教师参加电教年会3人次,参会者需向学院提交论文或调研报告,上报教学院长审核。

2、组织各类教学活动: 
- 学院资助和组织各类教学教研交流会、报告会、学生学科知识、技能竞赛等。
- 参与单位需2个系以上,活动应有一定规模和影响。
- 需提前向主管院长提出书面申请,提交院班子讨论通过。

二、奖励内容与幅度

1、优秀课程、精品课程、精品教材建设奖励:
- 获校级优秀课程奖励2000元/门(教学团队)
- 获校级精品课程奖励3000元/门(教学团队)
- 获市级精品课程奖励5000元/门(教学团队)
- 获市级精品教材奖励5000元/门(教材建设团队)

2、外语专业四、八级考试奖励:
- 专业四级通过率为80%以上,学院对英语专业(英文或英教)奖励5000元,对小语种专业奖励3000元;
- 八级通过率为70%以上,学院对英语专业(英文或英教)奖励5000元,对小语种专业奖励3000元。
(以上奖励金由学院拨给各系,再由各系二次分配奖励。)

3、各语种专业竞赛等:
-    指导学生参加校、市、全国专业竞赛成绩优胜者奖励指导教师每人600-2000元不等(只奖励一等奖、二等奖、三等奖等)。
-    教师个人在学院组织的竞赛活动中的奖励,根据活动预算个案处理。
4. 优秀学生奖励(“学生榜样”):表彰在学科竞赛等方面取得优异成绩的学生:给予全院表彰和奖励,每人200-800元不等 (通过学院教执委评审)

-    专业四级、八级测试中获得优秀成绩的学生。
-    在省市级以上(包含市级、地区级、国家级)学科竞赛中获得一等奖、二等奖、三等奖的学生。
-    本科生公开发表论文或在全国性学术会议上宣读本人论文的学生。
-    国家级、市级科研立项( 优秀项目主持人):
-    师范生拔尖人才在学校考核中获得优秀的学生。

5. 优秀教学管理人员及教辅人员:
- 每年奖励在教学工作中做出突出贡献的教学主任、教学辅助人员,年终由学院颁发荣誉证和奖金。

三、执行办法
1、    外聘高水平讲座、参加教学研究会议及组织各类教学活动:

-  各系将主任签署的意见以及相关材料事先报教务办核定,由主管院长审批,由行政院长复核后从院业务费中支出。

2、    参加学术会议需个人提出申请,提交邀请函及本人书面论文,各系主任签字,主管院长审批。

3、    优秀教学管理人员及教辅人员:

- 评选范围:各系教学主任、教学辅助人员。
- 评选名额:每年教学主任、教学辅助人员各1人。
- 推选办法:各系推荐候选人,院教学指导委员会审核、院班子确定最终获奖人选。

4、    获奖需提供相关证书、证明原件。竞赛只奖励一等奖、二等奖、三等奖。

5、    需个案处理的各类教学活动资助,由院班子商定核准后,可实报实销。

6、    鼓励各系同时给予相应资助和奖励。

本文件于下发之日执行。 
    
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